华大智造拟修订董事及高管薪酬与绩效考核制度

配资炒股

元股证券:ygzq.hk

中访网数据深圳华大智造科技股份有限公司于近期审议通过《董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度》。该制度明确了公司董事及高级管理人员的薪酬构成、绩效考核机制及约束条款。核心决策包括：董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬方案需经董事会批准；薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。制度强调绩效薪酬和中长期激励的支付须以绩效评价为依据股票配资开户有没有风险提示，且绩效评价应基于经审计的财务数据。同时，公司建立了约束与追索机制，规定若董事、高管因违法违规等行为给公司造成损失，公司有权减少、停付乃至追回已发放的相关薪酬。此次制度修订旨在进一步规范激励与约束体系，将管理层薪酬与公司长远利益及个人业绩更紧密地结合，以促进公司健康稳定发展。

泓川证券｜一站式股票配资门户领军品牌提示：本文来自互联网，不代表本网站观点。